Rente wegen voller Erwerbsminderung und versicherungsrechtliche Voraussetzungen

 

 

Arbeitnehmer können eine Rente wegen voller Erwerbsminderung erhalten, wenn die Erwerbsfähigkeit derart eingeschränkt ist, dass eine Arbeitstätigkeit nur für weniger als drei Stunden täglich möglich ist. Unabhängig davon können aber auch bestimmte persönliche Einschränkungen zur vollen Erwerbsminderung führen.

Versicherungsrechtliche Voraussetzungen für eine Rente wegen Erwerbsminderung sind die Erfüllung einer Wartezeit von drei Jahren und Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung (sog. Drei-Fünftel-Belegung). Bei der Beurteilung, ob diese zeitlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kommt es nicht auf den Zeitpunkt der Antragstellung an. Der maßgebliche Zeitraum von drei Jahren endet mit der Feststellung der Erwerbsminderung. Alle danach erworbenen Anwartschaften werden bei der Berechnung nicht berücksichtigt. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Landessozialgerichts Berlin vom 17. Oktober 2012 (Az. L 8 R 814/10).

Die Erwerbsminderung wird aufgrund medizinischer Gutachten festgestellt. Soweit ein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente mit der Nichterfüllung von Wartezeiten aufgrund des Zeitpunkts des Eintritts der Erwerbsminderung abgelehnt wird, sollte dies von fachlich spezialisierten Anwälten überprüft werden.

(Stand: 06.02.2013)

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