Keine Steuerfreiheit für Gefahrenzulagen

 

 

Zahlt ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer Zuschläge zu seinem normalen Arbeitslohn für die Arbeit an Sonntagen, Feiertagen oder auch des Nachts, sind diese Zuschläge steuerfrei. Sie dürfen lediglich eine bestimmte Höhe nicht überschreiten. Damit will der Gesetzgeber die besonderen Bedingungen bei der Arbeit in dieser Zeit honorieren.

Da liegt es nahe, diese Steuerbefreiung auch auf andere Bereiche mit erschwerten Arbeitsbedingungen auszudehnen. In einem aktuellen Fall verlangte ein Mitarbeiter des Kampfmittelräumdienstes, dass seine Zuschläge zum Lohn, die für das Auffinden, Entfernen und Beseitigen von Minen, Bomben und sonstigen Kampfmitteln gezahlt wurden, steuerfrei zu stellen seien. Dem hat der Bundesfinanzhof leider eine Absage erteilt. Es sei von Verfassungs wegen nicht geboten, die Steuerfreiheit für Sonn- und Feiertagsarbeit auf andere Zuschläge wegen besonderer Arbeitsbedingungen auszudehnen.

Hinweis
Bei Auslandsaufenthalten zahlen Arbeitgeber häufig auch Zuschläge z. B. wegen des Wohnens in abgesperrten Gebieten („Campzuschlag“). Auch für diese Zuschläge ist damit klar, dass sie nicht unter die Steuerfreiheit fallen.

(Stand: 11.11.2011)

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