Höhere Mindestlöhne für verschiedene Branchen beschlossen

 

 

Der Bundesrat fordert einen deutschlandweiten Mindestlohn von 8,50 EUR. Dieser soll für alle Vollzeitbeschäftigten in Deutschland ein existenzsicherndes Einkommen sicherstellen und ihnen eine angemessene Beteiligung am gesellschaftlichen und soziokulturellen Leben ermöglichen. Bereits heute gibt es in einigen Branchen Mindestlöhne, Tendenz steigend.

Mindestlohn nun auch für das Friseurhandwerk

Erstmals wird im Friseurhandwerk ein flächendeckender Mindestlohn eingeführt. Im ersten Schritt erhalten Friseure und Friseurinnen ab dem 1. August 2013 mindestens 7,50 EUR pro Stunde (West) bzw. 6,50 EUR pro Stunde (Ost). Ab dem 1. August 2014 ist dann ein bundeseinheitlicher Stundenlohn von 8,50 EUR zu zahlen. Bislang gilt der Mindestlohn nur für Arbeitnehmer in Innungsbetrieben des Friseurhandwerks, die Mitglieder der Gewerkschaft ver.di sind. Sobald der Mindestlohntarifvertrag als allgemeinverbindlich erklärt ist, müssen alle Friseurbetriebe die Lohnzahlungen entsprechend anpassen.

Bundeseinheitlicher Mindestlohn im Baugewerbe kommt

Im Baugewerbe gibt es bereits seit Jahren allgemeinverbindliche Mindestlöhne. Diese werden ab dem 1. Januar 2014 angehoben:

  • 10,50 EUR einheitlicher Mindestlohn (Ost)
  • 11,10 EUR Lohngruppe 1, 13,95 EUR Lohngruppe 2 (West)
  • 11,10 EUR Lohngruppe 1, 13,80 EUR Lohngruppe 2 (Berlin)

Die Mindestlöhne werden sukzessive erhöht. Ab dem 1. Januar 2017 soll so ein bundeseinheitliches Mindestlohnniveau (Lohngruppe 1) von 11,30 EUR erreicht werden.

(Stand: 12.07.2013)

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