Haftung des Kassierers für Geldfehlbestände

 

 

In einem bestehenden Arbeitsverhältnis haftet ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber nur für Schäden, die durch eine schuldhafte Verletzung seiner Pflichten eingetreten sind. Dabei trifft den Arbeitgeber die Nachweispflicht. Dies gilt regelmäßig auch, wenn Schäden durch Fehlbeträge in der Kasse entstanden sind.

Anders ist es allerdings, wenn nur ein Beschäftigter alleinigen Zugang zur Kasse hat und es zu Fehlbuchungen kommt. Der Kassierer muss sich dann diese zurechnen lassen. Aber auch, wenn kein alleiniger Kassenzugang besteht, können einem Kassierer Fehlbuchungen und damit eine Pflichtverletzung zuzurechnen sein. Dies hat das Landesarbeitsgericht Hamm mit Urteil vom 16. Mai 2012 (3 Sa 1229/11) entschieden. Ein derartiger Fall liegt vor, wenn der Kassierer bestimmte Buchungen vorgenommen hat, ohne dass diesen Geschäftsvorfälle zugrunde lagen. Er muss dann darlegen, aus welchen Gründen er die Buchungen vorgenommen hat. Unterlässt er dies, ist von einer Pflichtverletzung auszugehen, die auch zu einer Haftung des Kassierers für den entstandenen Schaden führt. Die Entscheidung betraf eine Auszubildende an einer Tankstelle, die keinen alleinigen Kassenzugang hatte und Fehlbuchungen nur teilweise erklären konnte.

Hinweis

Mit dieser Entscheidung wird die Stellung von Arbeitgebern bei unaufgeklärten Stornobuchungen gestärkt. Sind Fehlbuchungen ohne zugrunde liegende Geschäftsvorgänge einem Kassierer zuzurechnen, haftet er für den Schaden, wenn er für die Buchungen keinen Grund angeben kann.

(Stand: 08.03.2013)

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