Entlastung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Rentenversicherungsbeitrag wird 2012 gesenkt

 

Zum 01. Januar 2012 soll der Beitragssatz zur Rentenversicherung um 0,3 %-Punkte auf 19,6 % sinken. Da Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte der Beiträge zahlen, werden auch beide dadurch entlastet. Für einen Arbeitnehmer mit einem Monatslohn von 3.000 EUR führt die Beitragssatzsenkung zu einem um ca. 4,50 EUR höheren monatlichen Nettolohn. Die übrigen Sozialversicherungssätze bleiben 2012 unverändert. Daher sind ab Januar 2012 vom sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt (bis zu den Beitragsbemessungs­grenzen) folgende Beiträge zu entrichten:

  • Gesetzliche Krankenversicherung: 15,5 %, davon zahlt der Arbeitgeber 7,3 % und der Arbeitnehmer 8,2 % (7,3 % + 0,9 %)
  • Pflegeversicherung: 1,95 %, davon zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte. Kinderlose Arbeitnehmer zahlen einen Beitragszuschlag von 0,25 %. Ihr Beitragssatz beträgt somit 1,225 % (in Sachsen 1,725 %)
  • Rentenversicherung: 19,6 %, davon zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte
  • Arbeitslosenversicherung: 3,0 %, davon zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte.

Hinweis
Nach einer Nullrunde in diesem Jahr muss ab 2012 wieder die Insolvenzgeldumlage (Inso-Umlage) gezahlt werden. Die Inso-Umlage soll 0,04 % betragen. Sie wird allein von den Arbeitgebern finanziert. Im Rahmen der Pflegereform ist geplant, den Pflegeversicherungsbeitrag ab 2013 um 0,1 %-Punkte anzuheben. Gleichzeitig sollen Beiträge zu einer privaten Zusatzpflegeversicherung steuerlich gefördert werden.

(Stand: 24.11.2011)

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